关于竞技公会主要抓好2块，如果这2块做好了，那么成就一个千人公会也就不是什么难事了，下面请听我来详细分析，不同意的务喷　　这2块分别为：(1)外宣 (2)组织

　　外宣有很多种方法去做：

1：官方广告 2：人为手动广告 3：金钱广告 4：论坛广告 5：明星效益 6：视频广告 7：赛事广告

　　这些都是广告的宣传途径：现在大家普遍的都是做派人出去打小广告，或则去花费一些金钱，买些游戏平台上的喇叭，去刷。甚至有的去别的公会挖人。外宣是个苦活，没人肯愿意干，只有OW自己干，因为如果把外宣交于其他人去做，别人是否去做，你都不知道，一个人认真的干外宣，就足以。我可以交大家点小方法，自己可以去做些广告脚本，就可以不用时时刻刻的去盯着电脑。

　　这点已经有很多OW已经会了，如果家里电脑好的，可以开虚拟机，我就是这样做的，一个电脑里建立3个虚拟电脑，一起使用广告脚本，这样我一个OW就等于4个外宣的人，这样的广告力度是相当可观的。在外宣的同时，广告里必须附带QQ群，让大家进QQ群，然后在想法子一个个去忽悠进来，这些事情，最好由MM去做，因为网络上男人居多，女人为少数，女玩家是很少见的，让她在群里带动下氛围，把人都拉进YY ，是很轻松的。

　　广告有了，人也进YY了，那就是组织部门的事情了，组织部门里的广告建议大家制作个YY一系列使用功能的图片详细介绍，方便新手，能更快的了解YY。让组织部门完成24小时的组织，如果每天都有24小时的组织，而且OW天天强力的刷广告，工会人数要不了2个礼拜就可以破千，YY频道540 是我的主公会， 我用了一个礼拜时间就让他达到了1100+。

　　我看了很多小型公会，看见一些很不理智的部门：例如：投诉部门，人事部，全频监督等。这几个部门我可以简单的给你解释下，为什么是不理智的部门。

　　投诉部：一个投诉部门，是受礼投诉的地方，一般都是因为黄马权限过大，或则2人游戏发生口角等，产生的投宿，早期的公会管理人员就不富足，拿出很多黄，和很多经历去做这些，还不如让他们去刷广告，投诉部是个可以有可以不用的部门，因为这个部门如果投诉受理的不得当，反而会把事情闹大划，而且管理投诉的人员，不是公会的高管，2黄马吵架，这些事情他们是更本纠结不了，只有OW才能受理，我建议前期投诉部不要开设，到后期可以开设。

　　人事部：我对人事部的理解就是管所有的公会人员，小型公会一共就2个部门就够了 外宣，组织， OW搞外宣，找个副会管组织，这样出现个人事部不是多了个闲置部门么?

　　全频监督：也是个废物部门，监督所有管理层一切事情，如果真需要这个部门，那可以把副会都给废了，还需要副会做什么?

　　公会发展需要区域划管理：YY一共可以有3个副会：一个副会管理组织部门 一个副会管理接待娱乐部门 一个副会就是OW的助手 策划所有部门的发展， OW控制公会的团队 以及外宣，往这个形式去走。这里可能有些人不懂为什么OW要控制团队，团队因为不是属于公会的，想走就走的，如果交与副会去管理，会出现很多问题，列如副会叛变，他可以集体带走团队，或则下面团不听副会，只听OW的情况出现，为什么组织 和接待娱乐可以完全放心的交给副会，是因为这些部门里都是散人，他们是带不走的，最多带走你的组织人员和接待人员而已，如果全部带走可怕么? 不可怕，大不了多上几个黄 让黄去组织 和接待 一个礼拜的时间就可以组织人员召回来。

　　有些公会大人数达到一定程度上不去的时候，其实有很多种方法可以增加，公会多样化发展，开始娱乐成分的部门，或则是电信公会的 可以开设网通部门， 要么最苯的办法就是增加黄马数量拉人进公会。

　　对于有些公会感觉外宣做起来没效果，我这还有个比较恶劣的方法，但是OW必须是个很狠的人，不能心慈手软，那就是无限扩充团队数量，当团队达到一定的数量，严格考核人气，人气不达标准 直接删团。假设你出去拉了20个团 每个团20人 每个团给一个黄 一共拉来400人 但是有些团队 做了一段时间，就会泄气，那个时候人气一考核 不达标直接删了，他来了20人，因为团频道被删 无法聚集人气带走，能带走也带不了20个人，如果你部门是24小时组织的 是个很OK的部门 那他更加难带走人， 最多带走10人，其余10人就带在公会了，那就等于你赚了10个人。

　　但是我要警告着大家，不要让团队不膨胀的太大，因为团队不属于工会，他可以随时走，团队只是前期辅佐你称人气的工具而已，没有一个团回留你这一辈子的，但是部门里的散人不同 他走 就是一个人走， 团一走就是一批人。等公会达到一定数量后，就需要废除团队， 把公会的散人比例大于团队的人数。

　　接待部：前期也是可有可没的部门，因为新人一进来 ，听见MM在那各种聊天还以为进错频道，导致无法输送新人去组织频道C作，如果红频道直接给组织部门 就可以保证来的每一个人都可以进行C作，当什么时候需要建立接待部，当公会能进热门排行的时候，那时候由于游客人数过多，放在组织频道会引起组织效率减低，所以要成立接待部门，接待部门如果娱乐划的可以留驻这些游客在你的频道。

　　有很多公会老去做些没意思的事情：比如谈外交，跟别的公会联盟， 你与他们联盟了 你能得到什么?你根本得到不到什么，谈外交必须跟YY官方和你所在的游戏官方搞好关系，只有他们才能帮助你。

　　给大家看下我的公会的部门制度：

　　1.每个部门都有【OW】指定的【VP】负责人管理，负责人对应可以选黄马和下黄马。各个部门主管从各部门黄马中由负责人选出，部门黄马由【主管】推荐负责人选出，换黄马需从红马管理中选出.(特殊情况下负责人和OW协商进行其他选拔)部门黄马不能按照分工督班维持部门良性运转，将会被会【会长助理】直接下马甲。

　　2.部门红马只能在对应部门相关频道拥有红马，如需要兼职其他部门需要【开小号加入】必须配合服从对应部门黄马工作，表现突出者，可找对应部门主管申请组长，反之下红处理,红马不可以更改频道信息如需要找自己的主管或自己的管理黄马.一个时间段组长红马副组红马，一个时间段最多只可以收10名组员粉马。

　　3.红马粉马被过多会员投诉(投诉过多)将被视为【为人处事】有问题!对应部门主管进行下马甲处理。红马粉马不可以使用 【踢自动过滤限 需要时找自己部门黄马，黄马不在时多个组长同意才可以使用.使用管理权限承当风险 慎用!

　　4.各个部门必须在队规的基础上建立并完善直接的部门制度。

　　5.红马只可以在收组员时，在【组织厅和组长时间段频道】上粉，其他频道上粉判定为违规